贵州服装色彩搭配师培训

色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。就业发展情况？色彩搭配师是一个时尚潮流的岗位。在日本、欧美国家等国，做色彩搭配师通常表示着高工资。另一方面，在我国，有色彩搭配师资质的人大概有2000人，远低于市场的需求。色彩搭配师需要不断学习和实践，提高自己的技能水平。贵州服装色彩搭配师培训

职业前景，该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师。历经4年，国内很多有名企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗。一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。辽宁色彩搭配师报考色彩搭配师需要不断关注时尚和设计潮流，以保持自己的竞争力。

色彩营销的流行，使色彩搭配已经上升为战略问题。使用什么色彩不是设计师一个人可以决定的，只有色彩**与设计师协作开发才是理想的状态。今后的时代需要色彩战略家，是色彩搭配的时代。从业人群：适合学习色彩搭配师的人群及将来从事的行业有：企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；营销企划人员、管理人员；设计类专业在校学生；大众色彩爱好者。

色彩搭配师就业方向之一是网页设计师，网站设计是展现企业形象、介绍产品和服务、体现企业发展战略的重要途径，因此我们必须明确设计站点的目的和用户的需求，从而做出切实可行的设计方案。我们会根据消费者的需求、市场的状况、企业自身的情况等进行综合分析，以 " 消费者 " 为中心，而不是以 " 美术 " 为中心的进行设计规划。小编评语：在这个读图时代，鼠标每一次的滚动，或许就是一笔资金的流动，合适的色彩搭配，让网民多停留一会，再多停留一会。色彩搭配师需要在设计中注重人性化和用户体验的考虑，以提高设计的实用性和舒适性。

色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳；十、色彩调查；问卷调查；实物调查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。色彩搭配师需要具备一定的商业头脑，能够为客户提供具有商业价值的设计方案。青海色彩搭配师春生

色搭配师需要了解不同材的质感和纹，以便更好地为户提供服务。贵州服装色彩搭配师培训

考取色彩搭配师证书的好处：1、可以成为我们色彩搭配师经历经验的佐证；2、能为我们提供更多色彩搭配和服饰设计方面的就业机会；3、想要进入时尚行业或者想往这个方向发展的，较好还是有一本色彩搭配师证书比较好；4、有了证书能够让顾客更加信任我们的色彩搭配能力；5、色彩搭配师现在还是一个比较新的行业，先进入行业就能抢占先机。什么样的人适合考取色彩搭配师证书？1、对色彩比较敏感，想要从事色彩相关职业的人；2、对时尚行业感兴趣，可以为他人提供色彩指导意见；3、喜欢画画，能够合理运用色彩的人；4、对色彩有感知度的人。贵州服装色彩搭配师培训